Auch Geringverdiener sind ArbeiterInnen

ist ein ganz normales Arbeitsverhältnis, wie alle anderen auch, also:

mit persönlicher Arbeitsverpflichtung

mit zu vereinbarender Arbeitszeit, sonst gelten gesetzliche Mindestzeiten, 10 Stunden wöchentlich, 3 Stunden hintereinander

mit Urlaubsanspruch und Urlaubsentgelt

mit Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle

mit Kündigungsfristen, im Zweifel den gesetzlichen, sonst tarifvertraglichen

mit Kündigungsschutz, wenn dessen gesetzliche Voraussetzungen vorliegen

mit Mutterschutz

mit Elternzeit